TOP-paikan haku - erotu eduksesi

Vinkkejä ja ohjeita työssäoppimispaikan hakemiseen, ansioluettelon tekoon ja haastatteluun.

Yritys- ja Kyberturvallisuuden Asiantuntijan F.E.C -koulutus, Turku

Työllistymisprosessi – / Oman Osaamisen Markkinointi – työpaja

Työllistymisen ja omatoimisen TOP-paikan haun tueksi järjestämme teille Työllistymisprosessi – / Oman Osaamisen Markkinointi – työpajan. Lataa ja suorita ennakkotehtävä ennen työpajaa.

Työpajat järjestetään Turussa paikanpäällä! Työpajaan osallistuminen on suositeltavaa.

9.6 klo 9 – 12 (Turku + etämahdollisuus)
9.6 klo 13 – 16 (Turku + remote – in English)
11.6 klo 9 – 12 (Turku)
11.6 klo 13 – 16 (Turku)

Osoite:

Scandic Hotel Julia

Eerikinkatu 4, Turku

Kokoushuone Seipel 1

Alla on vinkkejä sekä ohjeita työssäoppimispaikan hakemiseen, ansioluettelon tekoon sekä haastattelutilanteeseen. Jos tarvitset apua CV:n, viestien tai yhteydenottojen muotoilussa, autamme mielellämme!

Sivun alaosasta löydät Materiaalipankin, josta voit ladata ja tulostaa mm. koulutusesitteen sekä CV-pohjia.

Miksi hakea yritystä itse?

Nopeutat paikkasi varmistamista koulutuksessa
Voit vaikuttaa siihen, millaiseen tehtävään ja yritykseen päädyt
Yritykset arvostavat oma-aloitteisuutta

Jotta sinut voidaan hyväksyä varsinaisesti mukaan koulutukseen, tarvitset yhteistyöyrityksen, jossa voit toteuttaa työssäoppimisjakson ja johon voit mahdollisesti työllistyä koulutuksen jälkeen. Me Opiframella autamme sinua löytämään sopivan yrityksen, mutta voit myös hakea paikkaa itse – ja tämä on erittäin suositeltavaa!

Omatoiminen yritysyhteistyöpaikan haku lisää mahdollisuuksiasi päästä mukaan koulutukseen ja nopeuttaa prosessia.

Miten lähden liikkeelle?

Mieti, mitä haluat tehdä
- Pohdi, millaisissa tehtävissä haluat työskennellä tulevaisuudessa (esim. ohjelmistokehitys, testaus, projektinhallinta, käyttöliittymäsuunnittelu).
- Millainen rooli motivoi sinua?
Tunnista sopivat yritykset
- Selvitä, missä yrityksissä tällaisia tehtäviä voisi olla.
- Laajenna näkökulmaa: Yritys- / kyberturvallisuus tehtäviä on lähes kaikilla toimialoilla (esim. pankki, vakuutus, teollisuus, liikenne, kaupan ala, telakkateollisuus, kunnat, valtion laitokset, järjestöt jne.).

Mistä yrityksiä etsitään?

Suosittelemme lähestymään tuttuja ja kiinnostavia yrityksiä; mielellään sellaisia, joihin sinulla on henkilökohtainen kontakti. Oletko suorittanut esimerkiksi harjoittelun mielenkiintoisessa yrityksessä? Tai oletko hakenut unelmapaikalta vaikuttavaan yritykseen, mutta jäänyt rekrytoinnissa valitsematta osaamispuutteen vuoksi? Onko sinulla tuttuja töissä paikassa, jossa haluaisit itsekin työskennellä? Näitä kysymyksiä pohtimalla saatat löytää yhteistyöyrityksesi.

Hyödynnä myös seuraavia kanavia:

Avoimet työpaikkailmoitukset: Duunitori, Oikotie, Monster, LinkedIn, Työmarkkinatori, yritysten omat urasivut
Piilotyöpaikat: lähesty yrityksiä suoraan, vaikka avoimia paikkoja ei olisikaan
Verkostot: aiemmat työnantajat, tuttavat, kollegat, LinkedIn
Sosiaalinen media – erityisesti LinkedIn!

Huomio: Yrityksen ei tarvitse sijaita Varsinais-Suomessa, jos työ on mahdollista tehdä etänä.

Valmistaudu hyvin ennen yhteydenottoa

Tee valmiiksi:

Ajantasainen ansioluettelo (CV) ja mahdollinen portfolio
Lyhyt esittelykirje, jossa kerrot:
- Kuka olet ja mitä osaat
- Miksi haet F.E.C-ohjelmaan
- Miksi olet kiinnostunut juuri kyseisestä yrityksestä
- Mitä voit tarjota yritykselle
- Lisää maininta: “Olen mukana F.E.C-koulutusohjelmassa, jossa yhdistyvät asiantuntijakoulutus ja työssäoppiminen yhteistyöyrityksessä. Etsin nyt yritystä, jossa voisin toteuttaa tämän yhteistyön.”

Näin lähestyt yritystä

Ota ensin yhteyttä puhelimitse (HR-henkilö), jos mahdollista. Esittele lyhyesti:
- Kuka olet
- Mihin ohjelmaan osallistut
- Miksi otat yhteyttä
Lähetä sähköposti, jossa liitteinä:
- CV
- Esittelykirje
- Tietoa F.E.C-ohjelmasta (liitteenä ohjelmaesite)
Seuraa tilannetta aktiivisesti
- Soita parin päivän päästä ja varmista, että viesti on tavoittanut oikean henkilön
- Kysy, olisiko heillä mahdollisuus tarjota yhteistyöpaikka

Vinkkejä onnistumiseen

Ole aktiivinen ja pitkäjänteinen – harvoin ensimmäinen kontakti johtaa suoraan tulokseen
Älä pelästy kielteisiä vastauksia – jatka seuraavaan yritykseen
Kiinnostu yrityksestä aidosti – perehdy ennen yhteydenottoa
Harjoittele, miten esittelet itsesi puhelimessa

Kun löydät sopivan yrityksen

Ilmoita tiedoista välittömästi koulutuksen yhteyshenkilölle
Jos yrityksellä herää lisäkysymyksiä, voit antaa heille kouluttajan yhteystiedot
Me hoidamme yrityksen kanssa tarvittavan sopimusprosessin

Vinkkejä ansioluettelon tekoon

Löydät kaksi ansioluettelopohjaa Materiaalipankista. Nopeita ja helppoja pohjia CV:n tekoon löytyy myös Canvasta.

Selkeä ja lyhyt
Tiedot, joilla on merkitystä työhaastatteluun pääsyn kannalta
1-2 sivua pitkä
Mukava lukea esim. pistekoko 12, kirjasintyyppi Arial/Calibri. Marginaali 3 cm ja rivinväli 1,5 p
Ansioluettelo on markkinointityökalu, jolla varmistat pääsyn työhaastatteluun
Mikään laki ei velvoita pistämään ikää ansioluetteloon. Mikäli iällä on työnhaun kannalta merkitystä, lisää se vain niissä tapauksissa
Jokainen työpaikka omalle riville
- Työnantajan nimi
- Työsuhteen kesto
- Työn luonne
- 3-4 lauseen kuvaus siitä, mitä olet saanut työssäsi aikaiseksi
- Yli 10 vuotta vanhoja työpaikkoja ei kannata listata
- Mikäli mahdollista, tuo esille mitä tuloksia ja saavutuksia olet saanut aikaan työssäsi. Ne kertovat enemmän sinusta työntekijänä kuin luettelo tehtävistä, mitä olet työpaikassasi tehnyt
Avaa itsellesi LinkedIn-tili. Ota ansioluettelostasi sinne parhaat palat. Kun tapaat ihmisiä, laita heille aina tapaamisen jälkeen LinkedIn-kutsu

Ohje sähköpostiviestiin

1. Listaa jokainen yritys (esimerkiksi Exceliin) yhteyshenkilön nimellä ja puhelinnumero/email-tiedoilla.
Lisää myös päivämäärä jona olet lähettänyt meilin, tekstiviestin ja tehnyt jälkisoiton.

Löydät esitteet sekä Excel-pohjan omaa kontaktointilistaa varten sivun alaosan Materiaalipankista.

2. Voit käyttää alla olevaa viestipohjaa, kun lähestyt työnantajia sähköpostitse.

Aihe: Ehdotus yhteistyöstä – Yritys- ja Kyberturvallisuuden asiantuntijan F.E.C -koulutus

Hei [Yrityksen yhteyshenkilön nimi],

Olen hakenut mukaan Opiframen järjestämään Yritys- ja Kyberturvallisuuden asiantuntijan F.E.C -koulutusohjelmaan, joka yhdistää ajantasaisen koulutuksen sekä käytännön työskentelyn yhteistyöyrityksessä. Etsin parhaillani yritystä, jossa voisin kehittää osaamistani ja tuoda lisäarvoa koulutusohjelman työssäoppimisjaksolla.

Miksi F.E.C -koulutus on yritykselle hyvä mahdollisuus?

RekryKoulutus on työllisyysalueen tukema ja erittäin kustannustehokas tapa löytää uutta osaamista – koulutuksen kustannus yritykselle on vain 650 €/kk/henkilö (alv 0%), 6 kuukauden ajan
Yrityksellä ei ole palkanmaksuvelvollisuutta koulutusjakson aikana, sillä osallistuja on koulutussopimuksella
Koulutus on räätälöitävissä teidän teknologisiin ja liiketoiminnallisiin tarpeisiinne
Yrityksellä on mahdollisuus arvioida osallistujan sopivuutta ja sitoutumista ennen rekrytointia
Koko ohjelman ajan osallistuja on vakuutettu koulutuksen järjestäjän puolesta

Koulutusohjelman rakenne:

Kesto: 6 kuukautta (120 päivää)
Sisältö: n. 20-25 päivää teoreettista koulutusta ja n. 95-100 päivää työssäoppimista yrityksessä
Teemat mm: Tekoälyn ja koneoppimisen hyödyntäminen ohjelmistokehityksessä, Tietoturvauhkien ja haavoittuvuuksien tunnistaminen, Turvallisten teknisten ratkaisujen suunnittelu ja toteutus, Riskienhallinta, kriisinhallinta ja valmiussuunnittelu
Sisältö voidaan räätälöidä yrityksen tarpeisiin

Olen erittäin motivoitunut kehittämään osaamistani ja toivon mahdollisuutta päästä näyttämään teille taitoni käytännössä. Mikäli vakuutatte itsenne työpanoksestani ohjelman aikana, toivon, että voisin jatkaa työskentelyä yrityksessänne työsuhteessa ohjelman päätyttyä.

Löydätte liitteistäni ansioluetteloni sekä koulutusohjelman esittelyn. Keskustelen mielelläni tarkemmin siitä, miten voisin tuoda osaamistani käyttöön teidän organisaatiossanne.

Ystävällisin terveisin,
Etunimi Sukunimi
+358 XX XXX XXXX
etunimi.sukunimi@gmail.com
LinkedIn: [linkki profiiliin]

3. Kun olet lähettänyt meilin, laita tekstiviesti, jossa kirjoitat:

Etunimi Sukunimi tässä hei!

Lähestyin Sinua sähköpostilla liittyen Yritys- ja Kyberturvallisuuden asiantuntijan F.E.C. –
koulutusohjelmaan etsien itselleni työssäoppimispaikkaa.

Toivon, että sähköposti herättää mielenkiinnon osaamistani
ja koulutusohjelmaa kohtaan ja ehdit vastaamaan viestiini.

Yhteistyöterveisin,

Etunimi Sukunimi

4. Soita seuraavana päivänä, jos mitään ei kuulu!

Haastattelu

Haastatteluun valmistautuminen

Perehdy yritykseen

Mieti, minkä kuvan haluat antaa itsestäsi
Mieti pukeutuminen etukäteen
- Farkut ja t-paita
- Pikkutakki ja siistit housut
- Tumma puku ja kravaatti
- Erottaudu eduksesi

Valmistele ja tulosta mukaan kysymyksiä:

Mikä on tehtäväni?
Minkälaista toimintaa yrityksellä on tällä hetkellä?
Onko yrityksellä haasteita?
Mitä kehitystarpeita yrityksellä on?
Mistä tehtävistä tyypillinen työpäivä koostuu?
Minkä tyyppisiä henkilöitä on töissä?
Mitä ominaisuuksia on hyvällä työntekijällä?
Voitko kehittää omaa osaamista, joka sopii yrityksen tarpeisiin?

Haastattelutilanne

Ole ajoissa paikalla n. 15 minuuttia aiemmin.
Ilmoita itsesi saapuneeksi. Kerro kuka olet, ketä olet tulossa tapaamaan ja mihin aikaan tapaaminen on sovittu.
Jos mahdollista, riko jää lyhyellä small talkilla esim. sää, yritykseen liittyvä mukava uutinen, ajankohtainen tapahtuma tms.
Muista esittää kysymyksiä. Olet saamassa työn hakemiseen (työharjoitteluun) liittyvän kartoitusvaiheen päätökseen.
Lopussa voit tiedustella, että onko jotain osaamista, jota kehittämällä voisit saada ko. yrityksestä töitä.
Jos keskustelussa on käynyt ilmi, että sinulla on osaamista, jota yritys tarvitsee, voit tuoda sen nyt esille.
Lopuksi voit kysyä, että olisiko henkilöllä yrityksiä tiedossa, josta voit kysyä lisää tietoja toimialasta.
Jätä ansioluettelo ja osaamiskansio.
Kiitä mielenkiintoisesta keskustelusta ja toivota hyvää päivänjatkoa.

Materiaalipankki

Alta voit ladata ja tulostaa tai tallentaa materiaaleja TOP-paikan hakemista varten.