Räätälöity RekryKoulutus
Opiframe välittää - luotettava kumppani rekrytointiin
Rekrytointia räätälöitynä - Helppo ja joustava rekrytointikanava
- 1. Sopivat tekijät valitaan yhteistyössä Opiframen henkilöstökonsulttien ja yrityksessä rekrytoinneista vastaavien kanssa. Koulutussopimus syntyy vasta siinä vaiheessa, kun sopivat henkilöt on löydetty.
- 2. Yritys saa tuoreella tiedolla ja uusiin teknologioihin koulutetun tekijän
- 3. Työnantaja ja työntekijä saavat tutustua toisiinsa harjoittelun aikana
- 4. Rekrytointipäätös tapahtuu, kun koulutus on suoritettu hyväksytysti
- 5. Opiframen ammattitaitoinen henkilökunta, joilla on pitkä kokemus rekrytoinnista ja osaamisen kehittämisestä
- 6. Kustannustehokas: koulutuksen kustannus on työnantajalle 30% ja TE-hallinnon hankintayksikölle 70% kokonaishinnasta (ilman alv:ta)
- 7. Opiframe yhteistyökumppanina hoitaa markkinoinnin, hakemusten läpikäymisen, esivalinnan, valittujen henkilöiden kouluttamisen ja hoitaa koulutukseen liittyvät sopimusasiat kuntoon
Kustannustehokas vaihtoehto rekrytoinnille
Räätälöity RekryKoulutus tarkoittaa sitä, että se suunnitellaan ja toteutetaan yhdelle yritykselle ottaen huomioon yrityksen yksilölliset tarpeet ja toiveet. Koulutusohjelma voi sisältää osaamisen kehittämistä eri työtehtäviin liittyen.
Ensin toteutetaan kaikkia koskettava ns. perusjakso. Sen jälkeen kukin uudessa työtehtävässä aloittava koulutettava erikoistuu oman osaamisalueen tehtäväkenttään.
Koulutuksen kesto on pääsääntöisesti 6 kuukautta.
Koulutettavan osaamista kehitetään lähiopetuspäivillä työelämälähtöisesti nykyaikaisia teknologioita hyödyntäen. Koulutusohjelman jälkeen koulutettava on valmiiksi perehdytetty ja voi siirtyä yritykseen tekemään tuottavaa työtä.
Miten prosessi etenee?
1. Suunnitellaan koulutus
Työnantaja ottaa yhteyttä Opiframeen ja Opiframe tekee esityksen Ely-keskukselle yhteistyössä työnantajan kanssa. Työnantajan ja Opiframen edustaja arvioivat rekrytoitavien henkilöiden koulutustarpeet ja tekevät alustavan koulutussuunnitelman yritystä varten.
2. Koulutuksen hankinta
Opiframe Oy hoitaa sopimusasiat kuntoon TE-toimiston ja Ely-keskuksen kanssa. Koulutuksen toteutuksesta osapuolet tekevät hankintasopimuksen.
3. Sovitaan koulutuksen markkinoinnista
Osapuolet sopivat koulutuksen markkinoinnista ja siitä, miten yritys on esillä tiedotuksessa.
Opiframe hyödyntää markkinoinnissa omia digitaalisia markkinointikanavia, kuten Facebook, Instagram, LinkedIn ja omat kotisivut.
4. Koulutettavien valinta
Yritys tekee valinnan koulutettavista.
5. Koulutuksen toteutus
Koulutuksen aikataulu, sisältö ja työssäoppiminen toteutetaan hankintasopimuksen mukaisesti.
6. Seuranta ja arviointi
Opiframen henkilökunta ja toimeksiantava yritys tekevät tiivistä yhteistyötä koko koulutuksen ajan. Tällä varmistamme, että koulutus toteutuu laadukkaasti asetettujen tavoitteiden saavuttamiseksi.
7. Työsuhteiden solmiminen
Tavoitteena on koulutettavan rekrytointi koulutuksen jälkeen.
Kerron mielelläni lisää!
Jaana Valkola
HR-konsultti / Opiframe Oy
+358 40 777 0308
jaana.valkola@opiframe.com