Työssäoppimisjakson tavoite on viedä lähipäivillä opittua teoriaa käytäntöön. Samalla tavoite on sitouttaa ja vakuuttaa koulutettava siitä, että yrityksen tavoitteena on palkata valittu henkilö koulutusohjelman päättymisen jälkeen.
Näin yritys saa koulutuksen jälkeen hyvin motivoituneita työntekijöitä, joilla on tuorein tietotaito tuotavaksi yrityksen käyttöön.