Koulutettavilla on viiden kuukauden koulutusjaksojen jälkeen hyvä perusosaaminen ohjelmoinnin alalta.
Työssäoppimisjaksolla koulutettava suorittaa harjoittelun yrityksenne työnjohdon alaisena. Kyseessä ei ole työ- vaan työharjoittelusuhde.
Työssäoppimisjakson ajaksi solmitaan koulutussopimus koulutettavan, yhteistyöyrityksen ja Opiframen välillä. Koulutussopimuksen aikana yritykset eivät maksa työssäoppijalle palkkaa, vaan hän saa työttömyysturvaa ja kulukorvausta omasta työttömyyskassasta.
Tavoite on saada koulutettava työllistettyä tehokkaan lähiopetuksen ja hyvän yritysyhteistyön avulla.