Opiframe © 2019
TOP-paikan haku - erotu eduksesi
Vinkkejä ja ohjeita työssäoppimispaikan hakemiseen, ansioluettelon tekoon ja haastatteluun.
Alla on vinkkejä sekä ohjeita työssäoppimispaikan hakemiseen, ansioluettelon tekoon sekä haastattelutilanteeseen.
Sivun alaosasta löydät Materiaalipankin, josta voit ladata ja tulostaa mm. CV-pohjia sekä koulutusesitteen.
1. Vinkkejä ansioluettelon tekoon
Löydät kaksi ansioluettelopohjaa Materiaalipankista.
- Selkeä ja lyhyt
- Tiedot, joilla on merkitystä työhaastatteluun pääsyn kannalta
- 1-2 sivua pitkä
- Mukava lukea esim. pistekoko 12, kirjasintyyppi Arial/Calibri. Marginaali 3 cm ja rivinväli 1,5 p
- Ansioluettelo on markkinointityökalu, jolla varmistat pääsyn työhaastatteluun
- Mikään laki ei velvoita pistämään ikää ansioluetteloon. Mikäli iällä on työnhaun kannalta merkitystä, lisää se vain niissä tapauksissa
- Jokainen työpaikka omalle riville
- Työnantajan nimi
- Työsuhteen kesto
- Työn luonne
- 3-4 lauseen kuvaus siitä, mitä olet saanut työssäsi aikaiseksi
- Yli 10 vuotta vanhoja työpaikkoja ei kannata listata
- Mikäli mahdollista, tuo esille mitä tuloksia ja saavutuksia olet saanut aikaan työssäsi. Ne kertovat enemmän sinusta työntekijänä kuin luettelo tehtävistä, mitä olet työpaikassasi tehnyt
- Avaa itsellesi LinkedIn-tili. Ota ansioluettelostasi sinne parhaat palat. Kun tapaat ihmisiä, laita heille aina tapaamisen jälkeen LinkedIn-kutsu
2. Ohje sähköpostiviestiin
1. Listaa jokainen yritys (esimerkiksi Exceliin) yhteyshenkilön nimellä ja puhelinnumero/email-tiedoilla.
Lisää myös päivämäärä jona olet lähettänyt meilin, tekstiviestin ja tehnyt jälkisoiton.
Löydät yrityslistaa varten Excel-pohjan sivun alaosan Materiaalipankista.
2. Käytä alla olevaa viestipohjaa, kun lähestyt työnantajia sähköpostitse.
- Muista liittää viestiin ansioluettelosi sekä koulutusesite.
Hyvä työnantaja,
nimeni on Etunimi Sukunimi. Etsin itselleni työharjoittelupaikkaa Digital Growth Hacker -digitaalisen markkinoinnin koulutusohjelmaan liittyen ja teidän yrityksenne herätti mielenkiintoni. Ohessa ansioluettelo ja koulutusesite tutustuttavaksi.
Nykyisen osaamiseni kehittämiseksi opiskelen digitaalisen markkinoinnin koulutusohjelmassa ja tavoite on löytää itselleni mielekäs työnantaja ja -tehtävä harjoittelun jälkeen.
Koulutuksemme on alkanut 11.11.2019 lähiopetus- eli teoreettisilla opinnoilla. Työssäoppiminen meillä alkaa 13.1.2020 ja kestää 13.05.2020 saakka. Työssäoppimisjakso on työnantajalle kuluton ja vakuutusturvastamme harjoittelun aikana huolehtii Opiframe.
Olen iloinen, mikäli sähköpostini herättää kiinnostuksenne. Tulen mielelläni kertomaan itsestäni lisää paikanpäälle.
Yhteistyöterveisin.
Etunimi Sukunimi
- +358 XX XXXX XXX
- etunimi.sukunimi@gmail.com
LinkedIn: Etunimi Sukunimi (tee tästä nimestä linkki LinkedIn -profiiliin)
3. Kun olet lähettänyt meilin, laita tekstiviesti, jossa kirjoitat:
Etunimi Sukunimi tässä hei,
lähestyin Sinua sähköpostilla liittyen digitaalisen markkinoinnin
koulutusohjelmaan etsien itselleni työssäoppimispaikkaa.
Toivon, että sähköposti herättää mielenkiinnon osaamistani
ja koulutusohjelmaa kohtaan ja ehdit vastaamaan viestiini.
Yhteistyöterveisin,
Etunimi Sukunimi
- Tekstiviestiin kappalejaot
- Tallenna yrityksen nimi, henkilön nimi puhelimeesi, että tiedät kuka soittaa ja vastaat siihen
4. Soita seuraavana päivänä, jos mitään ei kuulu!
3. Haastattelu
Haastatteluun valmistautuminen
Perehdy yritykseen
- Mieti, minkä kuvan haluat antaa itsestäsi
- Mieti pukeutuminen etukäteen
- Farkut ja t-paita
- Pikkutakki ja siistit housut
- Tumma puku ja kravaatti
- Erottaudu eduksesi
Valmistele ja tulosta mukaan kysymyksiä:
- Mikä on tehtäväni?
- Minkälaista toimintaa yrityksellä on tällä hetkellä?
- Onko yrityksellä haasteita?
- Mitä kehitystarpeita yrityksellä on?
- Mistä tehtävistä tyypillinen työpäivä koostuu?
- Minkä tyyppisiä henkilöitä on töissä?
- Mitä ominaisuuksia on hyvällä työntekijällä?
- Voitko kehittää omaa osaamista, joka sopii yrityksen tarpeisiin?
Haastattelutilanne
- Ole ajoissa paikalla n. 15 minuuttia aiemmin.
- Ilmoita itsesi saapuneeksi. Kerro kuka olet, ketä olet tulossa tapaamaan ja mihin aikaan tapaaminen on sovittu.
- Jos mahdollista, riko jää lyhyellä small talkilla esim. sää, yritykseen liittyvä mukava uutinen, ajankohtainen tapahtuma tms.
- Mitä vähemmän olet itse äänessä ja pääset esittämään kysymyksiä, sen parempi on lopputulos. Olet saamassa työn hakemiseen (työharjoitteluun) liittyvän kartoitusvaiheen päätökseen.
- Lopussa voit tiedustella, että onko jotain osaamista, jota kehittämällä voisit saada ko. yrityksestä töitä.
- Jos keskustelussa on käynyt ilmi, että sinulla on osaamista, jota yritys tarvitsee, voit tuoda sen nyt esille.
- Lopuksi voit kysyä, että olisiko henkilöllä yrityksiä tiedossa, josta voit kysyä lisää tietoja toimialasta.
- Jätä ansioluettelo ja osaamiskansio.
- Kiitä mielenkiintoisesta keskustelusta ja toivota hyvää päivänjatkoa.