TOP-paikan haku - erotu eduksesi

Vinkkejä ja ohjeita työssäoppimispaikan hakemiseen, ansioluettelon tekoon ja haastatteluun.

Alla on ohjeita MegaMatchmaking-tapahtumaa varten sekä TOP-paikan itsenäiseen hakemiseen. Löydät linkit kaikkiin tulostettaviin materiaaleihin sivun alaosan Materiaalipankista.

1. Valmistaudu MegaMatchmakingiin

ICT-MegaMatchmaking Rekrytointitapahtuma järjestetään maanantainta 23.9.2019.
Tästä pääset tapahtumasivulle.

Varsinainen MegaMatchmaking -tapahtuma on tiistaina 24.9.2019. Tapahtumasivu täällä.

Ennen tapahtumaa

Käy tutustumassa yrityksiin, jotka ovat osallistumassa tapahtumaan. Kirjaa itsellesi ylös paperille/puhelimeen ne yritykset jotka vaikuttavat potentiaalisilta harjoittelupaikoilta. Pyri selvittämään rekrytoivan henkilön nimi, puhelinnumero ja sähköposti.

Tapahtumassa esiintyvät yritykset:

Nokia
Bitfactor
Haltian
Solita
Elektrobit
PiiMega
Siili Solutions Oy
Symbio

Seuraavat yritytykset ovat ilmoittaneet Opiframelle olevansa kiinnostuneita ottamaan työssäoppijan, mikäli hakijoiden joukosta löytyy sopiva henkilö:

Augumenta Oy
Innowise
Finwe Oy
Refecor Oy
Suomen Vesitieto
Absoluuttinen IT Oy (Tekantti Oy)
Exiops Oy
Riimu Games
Indalgo
Softers
elfGroup Kyberturvallisuuspalvelut Oy
JOT Automation Oy

Tulosta mukaan

Pilvipalveluosaaja-koulutuksen esite
Ansioluettelostasi useampi kopio

Löydät nämä sivun alaosan Materiaalipankista.

2. Vinkkejä ansioluettelon tekoon

Löydät kaksi ansioluettelopohjaa Materiaalipankista.

Selkeä ja lyhyt
Tiedot, joilla on merkitystä työhaastatteluun pääsyn kannalta
1-2 sivua pitkä
Mukava lukea esim. pistekoko 12, kirjasintyyppi Arial/Calibri. Marginaali 3 cm ja rivinväli 1,5 p
Ansioluettelo on markkinointityökalu, jolla varmistat pääsyn työhaastatteluun
Mikään laki ei velvoita pistämään ikää ansioluetteloon. Mikäli iällä on työnhaun kannalta merkitystä, lisää se vain niissä tapauksissa
Jokainen työpaikka omalle riville
- Työnantajan nimi
- Työsuhteen kesto
- Työn luonne
- 3-4 lauseen kuvaus siitä, mitä olet saanut työssäsi aikaiseksi
- Yli 10 vuotta vanhoja työpaikkoja ei kannata listata
- Mikäli mahdollista, tuo esille mitä tuloksia ja saavutuksia olet saanut aikaan työssäsi. Ne kertovat enemmän sinusta työntekijänä kuin luettelo tehtävistä, mitä olet työpaikassasi tehnyt
Avaa itsellesi LinkedIn-tili. Ota ansioluettelostasi sinne parhaat palat. Kun tapaat ihmisiä, laita heille aina tapaamisen jälkeen LinkedIn-kutsu

3. Ohje sähköpostiviestiin

1. Listaa jokainen yritys (esimerkiksi Exceliin) yhteyshenkilön nimellä ja puhelinnumero/email-tiedoilla.
Lisää myös päivämäärä jona olet lähettänyt meilin, tekstiviestin ja tehnyt jälkisoiton.

Löydät yrityslistaa varten Excel-pohjan sivun alaosan Materiaalipankista.

2. Käytä alla olevaa viestipohjaa, kun lähestyt työnantajia sähköpostitse.

Hyvä työnantaja,

nimeni on Etunimi Sukunimi. Etsin itselleni työharjoittelupaikkaa Pilvipalveluosaaja-koulutusohjelmaan liittyen ja teidän yrityksenne herätti mielenkiintoni. Ohessa ansioluettelo ja koulutusesite tutustuttavaksi.

Nykyisen osaamiseni kehittämiseksi opiskelen Pilvipalveluosaaja-koulutusohjelmassa ja tavoite on löytää itselleni mielekäs työnantaja ja -tehtävä harjoittelun jälkeen.

Koulutuksemme on alkanut 26.08.2019 lähiopetus- eli teoreettisilla opinnoilla. Työssäoppiminen meillä alkaa 21.10.2019 ja kestää 21.02.2020 saakka. Työssäoppimisjakso on työnantajalle kuluton ja vakuutusturvastamme harjoittelun aikana huolehtii Opiframe.

Olen iloinen, mikäli sähköpostini herättää kiinnostuksenne. Tulen mielelläni kertomaan itsestäni lisää paikanpäälle.

Yhteistyöterveisin.

Etunimi Sukunimi

+358 XX XXXX XXX
etunimi.sukunimi@gmail.com

LinkedIn: Etunimi Sukunimi (tee tästä nimestä linkki LinkedIn -profiiliin)

Henkilöesittely minusta (linkki videoprofiiliin, kun saat valmiiksi)

3. Kun olet lähettänyt meilin, laita tekstiviesti, jossa kirjoitat:

Etunimi Sukunimi tässä hei,

lähestyin Sinua sähköpostilla liittyen Pilvipalveluosajaa-
koulutusohjelmaan etsien itselleni työssäoppimispaikkaa.

Toivon, että sähköposti herättää mielenkiinnon osaamistani
ja koulutusohjelmaa kohtaan ja ehdit vastaamaan viestiini.

Yhteistyöterveisin,

Etunimi Sukunimi

4. Soita seuraavana päivänä, jos mitään ei kuulu!

4. Haastattelu

Haastatteluun valmistautuminen

Perehdy yritykseen

Mieti, minkä kuvan haluat antaa itsestäsi
Mieti pukeutuminen etukäteen
- Farkut ja t-paita
- Pikkutakki ja siistit housut
- Tumma puku ja kravaatti
- Erottaudu eduksesi

Valmistele ja tulosta mukaan kysymyksiä:

Mikä on tehtäväni?
Minkälaista toimintaa yrityksellä on tällä hetkellä?
Onko yrityksellä haasteita?
Mitä kehitystarpeita yrityksellä on?
Mistä tehtävistä tyypillinen työpäivä koostuu?
Minkä tyyppisiä henkilöitä on töissä?
Mitä ominaisuuksia on hyvällä työntekijällä?
Voitko kehittää omaa osaamista, joka sopii yrityksen tarpeisiin?

Haastattelutilanne

Ole ajoissa paikalla n. 15 minuuttia aiemmin.
Ilmoita itsesi saapuneeksi. Kerro kuka olet, ketä olet tulossa tapaamaan ja mihin aikaan tapaaminen on sovittu.
Jos mahdollista, riko jää lyhyellä small talkilla esim. sää, yritykseen liittyvä mukava uutinen, ajankohtainen tapahtuma tms.
Mitä vähemmän olet itse äänessä ja pääset esittämään kysymyksiä, sen parempi on lopputulos. Olet saamassa työn hakemiseen (työharjoitteluun) liittyvän kartoitusvaiheen päätökseen.
Lopussa voit tiedustella, että onko jotain osaamista, jota kehittämällä voisit saada ko. yrityksestä töitä.
Jos keskustelussa on käynyt ilmi, että sinulla on osaamista, jota yritys tarvitsee, voit tuoda sen nyt esille.
Lopuksi voit kysyä, että olisiko henkilöllä yrityksiä tiedossa, josta voit kysyä lisää tietoja toimialasta.
Jätä ansioluettelo ja osaamiskansio.
Kiitä mielenkiintoisesta keskustelusta ja toivota hyvää päivänjatkoa.

5. Materiaalipankki

Alta voit ladata ja tulostaa tai tallentaa materiaaleja TOP-paikan hakemista varten.